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miércoles, 30 de noviembre de 2016
miércoles, 2 de noviembre de 2016
TÉCNICAS DE ENSINO QUE MOTIVAM ALUNOS ADULTOS
Como instrutor, você percebe a
importância de tornar a experiência de sala de aula significativa para todos os
alunos, e se esforça para garantir que cada um tem a oportunidade de sentir e
ser bem sucedido como resultado de tomar seu curso. Portanto, quando o termo
começa, é provável que considere como pode criar um ambiente de aprendizagem que
seja relevante para todos os novos alunos.
Como um exemplo: muitos dos alunos
que você ensina, provavelmente, caem sob a égide do aluno
"tradicional", que se matriculou na faculdade logo após o colegial.
No entanto, também é provável encontrar
muitos alunos adultos, que entraram (ou retomam) a faculdade depois de um período
de tempo longe dos establecimentos eductivos.
Se você tem alunos adultos em sua
classe, eles ajudam a manter vários pontos sobre as suas motivações, interesses
e perspectivas em mente como você ensina ou chumba. No Manual do Instrutor
para O Adulto Estudante: Um Guia para o
estudante universitário Adulto, Second Edition, Deborah Davis oferece as
seguintes sugestões para o ensino e os alunos adultos motivadores de forma
eficaz. Reveja suas sugestões e considerar o que pode ajudá-lo em sua busca
para apoiá-los:
• Use a experiência e os
conhecimentos do aluno adulto como base a partir da qual a ensinar. ....
[Prova] informações torna-se mais relevante para o aluno adulto se ele está
relacionado com a experiência de vida. Além disso, o conhecimento acumulado do
aluno mais velho pode ser aproveitado para dar credibilidade a seus objetivos
de carreira. Incorporar a experiência prática valiosa do aluno adulto e
conhecimento em cada lição para ilustrar a relevância do tema em discussão.
• Alunos adultos como esta classe irá ajudá-los a
atingir seus objetivos. Os alunos adultos apreciam uma classe que é
especificamente voltada para ajudá-los a atingir seus objetivos, neste caso, o
diploma universitário. Ilustrando como a informação nesta classe leva-los nesse
sentido, os alunos adultos podem reconhecer como este curso irá beneficiá-los
na realização de seus objetivos.
• Faça todas curso e material de
texto prático e relevante para o aluno adulto. Os alunos mais velhos precisam
de relacionar as informações do curso diretamente para as suas carreiras;
portanto, todo o material de curso precisa ser diretamente relacionado com a
carreira do aluno adulto. Para os adultos, a informação deve levar algum
propósito muito prático e aplicável. Diga aos alunos exatamente como o material
e informação será útil para eles no trabalho. Exemplos, exercícios, metáforas e
analogias precisam ser de carreira relevantes, familiar, e oportuna.
• Mostrar aos alunos adultos o
respeito que merecem. Os alunos adultos possuem uma riqueza de experiências;
tal conhecimento deve ser honrado e respeitado. Seja cortês para com os alunos
adultos; tratá-los como iguais, e permitir-lhes expressar suas opiniões
livremente e sem julgamento.
• Ajuste a velocidade de ensino para
atender às necessidades do aluno mais velho. Porque os alunos adultos aprendem
de maneira diferente do que os estudantes mais jovens, estar consciente da taxa
na qual o material é apresentado. Esteja ciente de oferecer muita informação
muito rápido; regular o fluxo de informação em conformidade.
• Os alunos adultos motivam a
aprender novas informações. Através de técnicas como reforço positivo, motivar
os alunos adultos de aprender e reter novas informações, como forma de
reconhecer a relevância da informação para as suas carreiras e alcançar seus
objetivos. (Davis, v-vi)
Referência: Davis, Deborah.
Manual de 2012. do Instrutor para Companion O Adulto Learner: Um Guia para o
estudante universitário Adulto, 2ª ed. Boston, MA:
Wadsworth, Cengage Learning.
© 2012 Cengage
Learning.
Que estratégias você usou para
envolver e motivar os alunos adultos? Faça ideias e exemplos de Davis em
ressonância com sua própria experiência? Você acrescentar nada à lista acima?
Discutir as suas sugestões nos comentários.
LAS TÉCNICAS DE ENSEÑANZA QUE MOTIVAN A LOS ALUMNOS ADULTOS
Como
instructor, te das cuenta de la importancia de hacer de cada clase una
experiencia significativa a todos los estudiantes, y te esfuerzas por asegurar
que cada uno tiene la oportunidad de sentir y tener éxito como resultado de
tomar su curso. Por lo tanto, cuando comienza el período de aprendizaje, es muy
probable que considere cómo puede crear un entorno que resulte relevante para todos los que
inicien el proceso.
Como
un ejemplo, muchos de los estudiantes que enseña probablemente caen bajo el
paraguas del estudiante "tradicional", que se matriculó en la
universidad directamente después de la secundaria. Sin embargo, también es
probable encontrar muchos estudiantes adultos, que han entrado (o re-ingresado)
a la universidad después de un período de tiempo fuera de la escuela.
Si
usted tiene estudiantes adultos en su clase, esto le ayudará a conocer varios
puntos acerca de sus motivaciones, intereses y perspectivas en mente a medida
que enseñe y de la talla. En el “Manual del instructor para acompañamiento del
estudiante adulto: una guía para el Estudiante adulto en educación superior”,
segunda edición, Deborah Davis ofrece las siguientes sugerencias para la
enseñanza y para motivar eficazmente a los estudiantes adultos. Revise sus
sugerencias y considere lo que podría ayudarle en su búsqueda para apoyarlos:
•
Utilizar la experiencia y los conocimientos del alumno adulto como base de
partida para enseñar. .... [textual] la información es más relevante para el
estudiante adulto si está relacionada con la experiencia de la vida. Por otra
parte, el conocimiento acumulado del estudiante mayor puede ser aprovechado
para dar credibilidad a sus objetivos de carrera. Incorporar una valiosa
experiencia y conocimiento práctico del estudiante adulto en cada lección para
ilustrar la relevancia del tema en discusión.
•
Mostrar a los alumnos adultos cómo esta clase les ayudará a alcanzar sus
objetivos. Los estudiantes adultos aprecian una clase que se dirige
específicamente a ayudar a alcanzar sus objetivos, en este caso, el grado de la
universidad. Al ilustrar cómo la información en esta clase les lleva en esa
dirección, los estudiantes adultos pueden reconocer cómo este curso les
beneficiará en el cumplimiento de sus objetivos.
•
Hacer el texto y el material práctico y
relevante para el alumno adulto. Los estudiantes mayores necesitan relacionar
la información del curso directamente a sus carreras; por lo tanto, todo el
material del curso tiene que estar directamente relacionado con la carrera del
estudiante adulto. Para los estudiantes adultos, la información debe llevar a
un propósito muy práctico y aplicable. Diga a los estudiantes exactamente cómo
el material y la información será útil para ellos en el trabajo. Ejemplos,
ejercicios, metáforas y analogías tienen que ser correspondientes a la carrera, familiar y oportuna.
•
Mostrar a los estudiantes principiantes adultos el respeto que merecen. Los
estudiantes adultos poseen una riqueza de experiencias; tal conocimiento debe
ser honrado y respetado. Sea cortés con los estudiantes adultos; trátelos como iguales y permítales expresar sus
opiniones libremente y sin juicio.
•
Ajustar la velocidad de la enseñanza para satisfacer las necesidades de los
alumnos mayores. Debido a que los estudiantes adultos aprenden de manera diferente
que los estudiantes más jóvenes, ser consciente de la velocidad a la que se
presenta el material. Sea consciente de no ofrecer demasiada información
demasiado rápido; regular el flujo de información en consecuencia.
•
Motivar a los estudiantes adultos para aprender nueva información. A través de
técnicas tales como el refuerzo positivo, motivar a los estudiantes adultos
para aprender y retener nueva información como medio para reconocer la
relevancia de la información de sus carreras y alcanzar sus objetivos. (Davis,
v-vi)
Referencia:
Davis, Deborah. Manual del instructor de 2012. “Manual del instructor
para acompañamiento del estudiante adulto: una guía para el Estudiante adulto
en educación superior”, 2ª ed. Boston, MA: Wadsworth, Cengage Learning.
©
2012 Cengage Learning.
¿Qué
estrategias ha utilizado para involucrar y motivar a los estudiantes adultos? Las
ideas y ejemplos de Davis concuerdan con su propia experiencia? ¿Le añadiría
algo a la lista anterior? Sustente sus sugerencias en los comentarios.
TEACHING TECHNIQUES THAT MOTIVATE ADULT LEARNERS
As an
instructor, you realize the importance of making the classroom experience
meaningful for all students, and you strive to ensure that each one has the
opportunity to feel and be successful as a result of taking your course.
Therefore, as the term begins, you’re likely considering how you can
create a learning environment that proves relevant to all who enter.
As one
example: many of the students you teach probably fall under the umbrella of the
“traditional” student, who matriculated in college directly after high school.
However, you’re also likely to find many adult learners, who have entered (or
re-entered) college after a period of time away from school.
If you have
adult learners in your class, it does help to keep several points about their
motivations, interests, and perspectives in mind as you teach and lead. In
the Instructor’s Manual for The Adult
Learner’s Companion: A Guide for the Adult College Student, Second
Edition, Deborah Davis offers the following
suggestions for teaching and motivating adult learners effectively. Review
her suggestions and consider which might help you in your quest to support
them:
·
Use the adult learner’s experience and knowledge as
a basis from which to teach. ….
[Textual] information becomes more relevant to the adult learner if it is
related to life experience. Furthermore, the older student’s accumulated
knowledge can be tapped to lend credence to their career goals. Incorporate the
adult learner’s valuable practical experience and knowledge into each lesson to
illustrate the relevance of the topic under discussion.
·
Show adult learners how this class will help them
attain their goals. Adult learners appreciate a class that is
specifically directed toward helping them achieve their goals—in this case, the
college degree. By illustrating how the information in this class leads them in
that direction, adult students can recognize how this course will benefit them
in accomplishing their goals.
·
Make all course and text material practical and
relevant to the adult learner. Older
students need to relate the course information directly to their careers; therefore,
all course material needs to be directly related to the adult learner’s career.
For adult learners, information must carry some very practical
and applicable purpose. Tell students exactly how the material and
information will be useful to them on the job. Examples, exercises,
metaphors, and analogies need to be career relevant, familiar, and timely.
·
Show adult learners the respect they deserve. Adult
learners possess a wealth of experiences; such knowledge should be honored and
respected. Be courteous toward adult learners; treat them as equals, and allow
them to voice their opinions freely and without judgment.
·
Adjust your teaching speed to meet the needs of the
older learner. Because adult learners learn differently than
younger students, be conscious of the rate at which material is presented. Be
aware of offering too much information too fast; regulate the flow of
information accordingly.
·
Motivate adult learners to learn new information. Through
such techniques as positive reinforcement, motivate adult learners to
learn and retain new information as a means to recognize the relevance of
information to their careers and achieve their goals. (Davis, v-vi)
Reference: Davis, Deborah. 2012. Instructor’s Manual for The Adult Learner’s Companion: A Guide for the Adult College Student, 2nd ed. Boston, MA: Wadsworth, Cengage Learning.
© 2012 Cengage Learning.
What strategies have you used to engage and
motivate adult learners? Do Davis’ ideas and examples resonate with your own
experience? Would you add anything to the above list? Discuss your suggestions
in the comments.
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